結構化招募面談x DISC識人術
學習結構化招募面談和使用DISC工具有助於提高招聘流程的效率，結構化招募面談和使用DISC工具可以幫助招聘人員 […]
成為團隊催化劑的領導術
成為團隊催化劑的領導者，啟發以及促進他人的改變。 他們了解激勵計畫，訓練課程，以及讓團隊人員負責等等方式往往無 […]
主管核心管理力特訓：指導力
主管，單純就字面上廣義的來說，是指對某方面進行管理負責的人員。根據階層不同，又分為基層、中階及高階主管，不同的 […]
組織再造與部落領導力
富比士網站領導力專欄作家、顧問過兩任美國政府及七百多間財星千大企業的企業思想領導人，克莉絲汀．康 […]
人才招募神器：讓人無所遁形的識人系統
無論是上市櫃大企業或是中小企業，都有招募人才的需求，但最怕的是「請神容易，送神難」，因此多少會希望藉由性向測驗 […]
團隊領導與跨部溝通
什麼是團隊？廣義來說，團隊是指為了實現某一目標，由相互合作的個體所組成的群體。企業要經營好，好的團隊不能少，而 […]
主管核心管理力特訓：教練力
主管，單純就字面上廣義的來說，是指對某方面進行管理負責的人員。根據階層不同，又分為基層、中階及高階主管，不同的 […]
主管核心管理力特訓：專案力
主管，單純就字面上廣義的來說，是指對某方面進行管理負責的人員。根據階層不同，又分為基層、中階及高階主管，不同的 […]
主管核心管理力特訓：執行力
主管，單純就字面上廣義的來說，是指對某方面進行管理負責的人員。根據階層不同，又分為基層、中階及高階主管，不同的 […]
主管核心管理力特訓：溝通力
主管，單純就字面上廣義的來說，是指對某方面進行管理負責的人員。根據階層不同，又分為基層、中階及高階主管，不同的 […]