DISC人格特質系統
DISC人格特質系統,是全球企業及專業人士所廣泛使用的一款人格特質/性向測驗,由美國測謊儀之父—威廉‧馬斯頓(William Moulton)博士所研究提出的四象限分類法。
在其所著的「正常人的情緒」一書中,採用了四個典型的人格特質因數:Dominance(支配)、Influence(影響)、Steady(穩健)、Compliance(服從),來描繪不同人的性格表現,而DISC正是代表了這四個英文單詞的字首縮寫。
全球受測人數
全美財星企業
發展歷史
論文及著作
DISC人格特質系統與測驗發展史
目前全美75%的五百大財星公司及全球超過5,000萬人曾透過DISC測驗,來幫助人們瞭解自己與他人的人格特質、行為風格、性格模式,以運用在人才招募、職場溝通、領導統御、業務銷售、客訴處理、團隊合作、跨部協作、講師培訓及職涯探索等方面。
在台灣,以DISC人格特質為主的教學與培訓,也超過30年,尤其近10年更為企業培訓的熱門指定項目之一,有40%上市櫃公司曾接受過DISC測驗或培訓的經驗,且以DISC人格特質為主題的書籍、論文及YouTube也在這五年呈現增長的趨勢。
DISC人格特質 業界第一品牌
DISC PERSONALITY TRAITS | NO. 1 BRAND IN THE INDUSTRY
全球三項第一里程碑
DISC測驗 | 客製版本 | 大量採購
運用範圍
- 企業徵才與招募
- 人才選任與調度
- 學生生涯探索與規劃
- 職涯探索與規劃
客戶實例
- 電機產業、製鞋產業
- 日用品、化妝品產業
- 大專院校、補教機構
- 勞動部職涯發展中心
歷年客戶實績
DISC人力管理專家 | 蔡緯昱 Andy
蔡緯昱老師在DISC領域擁有15年的授課輔導實務經驗,解析DISC測驗超過5,000份,至今把DISC延伸運用到溝通、客服、銷售、領導、招募、團隊協作等課題之外,累積超過300家企業單位,超過6,000小時,30,000名學員,授課足跡遍及科技、電信、金融、餐飲、零售、醫療等…服務及製造產業
近年為勞動部職涯發中心及上市櫃企業設計「客製化DISC測驗」,將其應用在招募面談及人力管理上,並於2020年完成全台最大規模百萬訂閱YouTuber的DISC人格特質分析論文研究,發表文章累積流量超過70萬,是市場上唯一橫跨產官學三界的DISC權威專家