從DISC人格特質測驗，看你是賈伯斯，還是諾貝爾？
今天與大家聊聊什麼是【DISC人格特質】，DISC是由四種人格特質，分別是Dominance、Influence、Steady、Caution，將每種特質的英文字首濃縮起來就叫做DISC。然而，DISC不僅僅是一種人格特質或性格測驗，更是全球企業和專業人士廣泛使用的人格分類工具和系統。自從1928年William Marston博士提出以來，至今已將近有百年歷史。
目前估計全球有超過5,000萬人做過DISC測驗及相關的培訓課程。關於DISC的歷史、發展和應用，我們將在之後的篇幅中進一步探討。接著就讓我們快速介紹如何進行DISC測驗，以及快速了解自己和他人的人格特質風格和類型。
其實網路有很多免費的DISC測驗，但也可以使用我設計的。我設計的DISC測驗與眾不同之處，在於可以立刻在雲端統計出DISC的分數，並生成一張DISC圖表和簡單的四型分析，不過需要進行註冊，這部分請自行選擇囉。
我們現在就用一道題目，看看你較偏向DISC的哪種類型？
①勇敢面對挑戰並堅持不懈
②容易結交朋友並幽默風趣
③親切有禮並盡量配合大家
④為人謙遜並重視品質細節
在上述選項中，只能選擇一個最像你的，請思考每個選項的描述，選擇最符合你自己特點的。
▌選擇①的朋友，偏向D型人—企業家
D型人在專有名詞上叫Dominance，取英文的字首D，就是D型人，在中文上叫支配型。通常我會用「四個家」來做分類，D型人稱他們叫企業家，舉三個比較重要的特質來解析，對照看看自己是不是比較偏向這種類型。
第一個，他們行動力通常會比較強，做什麼事都是衝衝衝，遇到事情有困難的時候都會盡力、用力的，用行動完成它以及解決它。第二個，他們都比較有勇氣，一般來講就是有膽識，所以面對壓力的時候，通常而言，抗壓性會比較強一點。第三個，他們屬於目標導向，只要設定一個目標，立定一個志向，像是想要幹一番大事業的話，就會永遠堅持下去，直到把事情完成為止。
舉一個大家耳熟能詳的D型典型代表人物：賈伯斯(Steven Jobs)，賈伯斯很有行動力，從一個白手起家，一間車庫就能創造出一個蘋果帝國，代表D型人相當有行動力。他不會去細想，是不是要有資金、是不是要有人脈、是不是要不要有資源？而是只要有個想法，就去衝，就去做！
第二個，賈伯斯相當有勇氣，也很有guts，賈伯斯創造蘋果帝國之後，卻被趕了出去，沒有從此意志消沉，而是出去再創立一個皮克斯，直到皮克斯因《小小兵》、《玩具總動員》大獲成功，而蘋果卻山窮水盡時，讓賈伯斯又回歸成為APPLE的最高經營者，賈伯斯就是非常的有勇氣，遇到挫折不會輕易退縮，越困難，抗壓力越強。
第三個，賈伯斯就是典型的「目標導向」，當時他要發展智慧型手機時，就跟工程團隊說：「iPhone上面就只能有一個(home)鍵」，有人跟他講說這是不可能的，但他就要求只能有一個鍵，D行人只要下定目標及決心後，就會使命必達，搏命完成。除了賈伯斯，像是Tesla的Elon musk，還有鴻海集團的郭董等跨國企業家，都是屬於經典的D型人格。
▌選擇②的朋友，偏向 I 型人—藝術家
專有名詞為Influence，取英文的字首就是 I 型，中文叫做影響型，我稱其為「藝術家」，藝術家通常有哪些鮮明的特質。第一個是有創意力、創造力，通常I型人比較不會墨守成規，不喜歡被限制在框框裡面，他們都喜歡跳出框框外面，所以通常 I 型人特別有創意力。
第二個，I型人通常比較熱情，對有興趣的人事物，都會展現出非常熱情的一面，所以如果I型人覺得無趣的話，就會提不起勁來。第三個，I型人是典型的「興趣導向」，所以I型人的好奇心強，只要讓他們產生好奇心的話，他們就容易被吸引去做，但是要是那件事讓I型人覺得無聊呆板、一成不變，或是一直重覆、沒有變化，他們的動力就會很快的消耗殆盡。
最經典的例子就是電影界的曠世奇才—史蒂芬·史匹柏(Steven Spielberg)，他拍攝的經典電影相信大家應該都很清楚，包括《大白鯊》、《ET》、《侏羅紀公園》，史蒂芬·史匹柏很厲害的原因是什麼，就是他會跳脫以往拍片的模式，讓他可以造就出一部部經典的電影，就是因為他不受限舊有的框架，他喜歡創意、喜歡創新。
第二個，就是史蒂芬·史匹柏對電影的熱情，可以不眠不休從早上拍到晚上，早在他念大學時，就因為覺得念書太無聊了，內容過於理論，就毅然決然地休學，然後直接跑去從事電影圈的工作，因為他更喜歡實務的東西，所以當 I 型很有熱情的時候，行動力就非常的強。
第三個，史蒂芬·史匹柏是典型的興趣導向I型人，在學生時代在一次參觀環球影城時，原本坐著巴士導覽園區，結果當大家看完回車上時，他竟然不回車上，直接跑進片場裡面，然後就在片場裡東逛逛西逛逛，當大家都已經上車要回家了，他還不想回去，甚至還跟片場裡面制作人就說，我可不可以再多參觀參觀，這個片場制作人也覺得史蒂芬·史匹柏真的是蠻奇葩的，就答應他可以在片場自行參觀。
誰會想得到一個高中生只是去逛逛環球影城，最後竟成為21世紀最知名、最奇才的大導演。所以 I 型人就是屬於興趣導向的人，此外還包括有金凱瑞、台灣的綜藝天王憲哥，也都是屬這類 I 型人。
▌選擇③的朋友，比較偏向S型人—慈善家
專有名詞是Steady，取英文的字首叫做S型，中文稱為穩定型，我將其比喻為「慈善家」。而通常慈善家會有哪些特質呢？
第一個就是S型人非常善良，天生的好人，對待他人就是愛心和關心。第二個就是樂於助人，寧願幫助別人，讓自己吃苦都是沒有關係的。第三個就是他們屬於「關係導向」，非常重視人與人之間的關係與情感。通常我稱S型人叫做「損己利人」，就是對自己比較苛刻，但對別人非常寬容，而且願意多幫助他人。
S型的經典人物就是德雷莎修女，德雷莎修女曾獲得諾貝爾和平獎，一個女性，人單力薄，在沒有背景與人脈的支持下，幫助了成千上萬的窮疾弱勢族群。S型人真的是非常善良的一群人，當時德雷莎修女被派到印度去時，其實有很多都是麻風病患者，高傳染性的痲瘋病，讓家人都將其棄置路邊，任由其自生自滅。
而當時德雷莎修女才20幾歲，就要接觸這種高傳染性的痲瘋病患，可是她就是無怨無悔，犧牲奉獻她的青春，所以我常說，S型人真的是菩薩心腸。最後，S型人是典型的「關係導向」，她們非常重視人與人之間的關係，所以比較不會把利益放在自己身上，也就是S型人關心團體，關心大家，絕不會是個自私自利的人。
在一場非常激烈的內戰中，德雷莎修女竟讓雙方軍隊停火，然後深入火線中的醫院裡，救了大概37位孩童出來，這對當時的人來說，真的是件極度不可思議的事情，所以S型人的心態就是「人飢己飢、人溺己溺」，德雷莎修女曾經說過一句話：「愛的相反不是仇恨，而是冷漠，漠不關心」。S型的代表人物像是達賴喇嘛、證嚴法師，這類精神領袖多半屬於經典的S型人物。
▌選擇④的朋友，比較偏向C型人—科學家
專有名詞叫做Caution，取英文的字首就是C型，在中文上叫謹慎型，我常用「科學家」來比喻C型人。
科學家會有哪些特質，第一個肯定是謹慎小心，一個做科學研究的人通常不能粗心大意，要實事求是，假設、理論、基礎，而且要不斷反覆的實驗去求證，所以在性格上通常會比較謹慎小心。
第二個就是C型人多半具有研究精神，對於一項事物，C型人真的是蠻執著的，所以要成為一個科學家，必須要執著在研究一件事情上面，這也代表C型人有著一份優於常人的研究精神。
第三個C型人屬於「真理導向」，常打破砂鍋問到底，若是不清楚、不明白的事物就一定要了解清楚，如此才有辦法成為一個科學家，而一個科學家就是要探究真相以及真理。
C型的經典代表人物，就是創立諾貝爾獎的創始人諾貝爾(Alfred Nobel)本人。諾貝爾最早是怎麼發家致富的，就是研究硝化甘油炸藥，只是在這個過程當中，其實硝化甘油是一個非常不穩定的化學物質。
他的爸爸或及工廠的人其實花了很多時間研究，但一直苦無進展，可是諾貝爾的個性就是謹慎，所以他在研究硝化甘油的時候，就先了解硝化甘油的特性，製作過程甚至參考了10幾個製作硝化甘的製程，所以他在花了將近50次的實驗之後，終於把硝化甘油變成穩定的炸藥。
第二個，C型人相當具有研究精神，根據統計，諾貝爾本人這輩子創立的專利已經超過250項，有一半以上都是跟炸藥有關係的，所以通常而言，C型人要是對一個事物非常專注的話，那他的成就便是指日可待，甚至最後成為某個領域的領域權威。
第三個，諾貝爾是典型的「真相導向」，其實他製造炸藥就是想要造福人類，將炸藥用在工程等許多地方，但很不幸的，這個炸藥最後被運用最多的是在軍事上面，所以若貝爾相當後悔，可是他爸爸跟他講說：「炸藥這樣的技術，其實用的好就是造福人類，用得不好，就要端看使用他的人」，所以諾貝爾還是持續努力研發炸藥。
另外，諾貝爾把所有幾乎90%以上的財產，用來成立諾貝爾獎的基金，以獎勵這些在不同領域上，有著非凡成就及貢獻的人，因為他認為他的研究一定要造福人類，這就是C型，他是探究最終的真理，而不是以短期的賺錢為最終目標。經典代表人物包括研究交流發電機的特斯拉，還有台灣的諾貝爾獎得主李遠哲，都是屬於這種類型的人物。
以上就是DISC人格特質的簡單介紹，希望幫助大家多認識一點，當然DISC絕對不只有這樣，還可以運用在非常多的地方，包括生涯規劃、人際溝通、業務行銷、領導統御、甚至顧客服務、團隊建立…等相關主題。
※提醒：文章中之DISC人格特質皆以「單一型」做分析，且人格特質具有多面性，會在不同時空環境下，呈現出不同程度的DISC行為特質，因此勿一昧對號入座，或草率論斷他人，完整的DISC系統，還是需在專業課程中學習較佳
